1200 lat doświadczenia i innowacji – siła Schiessl Polska [WYWIAD]
1200 lat doświadczenia Schiessl Polska
Schiessl Polska to firma, która od 1200 lat wyznacza standardy w branży HVACR, łącząc tradycję z nowoczesnością. Na przestrzeni lat stała się nie tylko liderem na rynku, ale także wzorem w zakresie profesjonalizmu, jakości obsługi klienta i dbałości o rozwój pracowników. To właśnie ludzie tworzą tę firmę, a ich zaangażowanie, wiedza i pasja są kluczowym czynnikiem sukcesu. Z tej okazji postanowiliśmy porozmawiać z jednym z naszych doświadczonych pracowników, który podzielił się swoimi refleksjami na temat pracy w Schiessl Polska, wartości firmy oraz wyjątkowej atmosfery, która panuje w naszym zespole. Rozmawiamy z Rafałem Pustelakiem, Menadżerem ds. Projektów Inwestycyjnych.
Jak długo pracujesz w Schiessl Polska i jakie zmiany zauważyłeś w firmie w tym czasie?
Pracuję w Schiessl Polska od prawie 9 lat. W tym czasie zauważyłem znaczące zmiany, zwłaszcza w kontekście współpracy z Hisense. Nasza sprzedaż, zarówno pod względem wartości w PLN, jak i objętości (m³), znacząco wzrosła. Równie imponujący jest fakt, że liczba zatrudnionych pracowników wzrosła prawie o 100%.
Twoje wykształcenie stanowi solidną podstawę do rozwoju w tak dynamicznej branży jak HVACR. Czy mógłbyś opowiedzieć, jak zdobyte kwalifikacje pomogły Ci w codziennych wyzwaniach w Schiessl Polska?
Posiadam wykształcenie inżynierskie z zakresu organizacji i zarządzania w przemyśle oraz ukończyłem studia podyplomowe w dziedzinie klimatyzacji i chłodnictwa. Te kwalifikacje znacząco wpłynęły na moją karierę w Schiessl Polska, umożliwiając mi pełnienie obecnych obowiązków i efektywne zarządzanie.
Praca zespołowa to jeden z kluczowych elementów sukcesu każdej firmy. Jak oceniasz relacje i współpracę w zespołach, szczególnie w kontekście różnic doświadczenia i wykształcenia?
Oceniam tę współpracę bardzo pozytywnie. W firmie panuje świetna atmosfera, niezależnie od poziomu doświadczenia. Szczególnie tam, gdzie są jasno określone kompetencje i obowiązki, a kierownicy szybko i sprawnie rozwiązują wszelkie sporne kwestie. W miejscach, gdzie brakuje tego porządku, współpraca może być nieco bardziej skomplikowana, ale nadal jest na dobrym poziomie.
Wspomniałeś o pozytywnej atmosferze w pracy. Schiessl Polska to firma, w której spotykają się różne pokolenia. Jakie korzyści widzisz w pracy w tak zróżnicowanym środowisku?
Zespół międzypokoleniowy to idealne połączenie entuzjazmu młodszych pracowników z doświadczeniem i opanowaniem starszych. Młodsze osoby wnoszą świeże spojrzenie, które świetnie uzupełnia się z wiedzą i praktyką starszych pracowników.
Każda firma ma swoje DNA, które wyznacza kierunek działań i podejmowanych decyzji. Jakie wartości są fundamentem działalności Schiessl Polska i jak wpływają na codzienną pracę firmy?
Najważniejszą wartością w Schiessl Polska jest dbanie o relacje z klientami. Zadowolony klient, który ma pozytywne doświadczenia na każdym etapie współpracy – od oferty, przez realizację zamówienia, po serwis – zawsze do nas wróci. Relacje i profesjonalne podejście to fundament naszego sukcesu.
W branży HVACR konkurencja jest bardzo duża. Co Twoim zdaniem wyróżnia Schiessl Polska na tle innych firm i stanowi o jej przewadze na rynku?
Nasza firma wyróżnia się na tle konkurencji wysoką jakością obsługi klienta. Uważam, że mamy jeden z najlepszych zespołów w branży. Przewagą Schiessl Polska jest rozbudowana sieć oddziałów w różnych regionach oraz szeroki asortyment obejmujący cztery kluczowe grupy produktowe. Jesteśmy w stanie dostarczyć niezbędne elementy do zbudowania od podstaw każdej instalacji chłodniczej, klimatyzacyjnej czy układu z pompami ciepła. W Schiessl Polska stawiamy na wiedzę i profesjonalizm. Nasz zespół ekspertów prowadzi szkolenia, które dotykają takich zagadnień jak: montaż urządzeń klimatyzacyjnych, obsługa techniczna pomp ciepła, diagnozowanie i naprawa usterek. W Schiessl Polska słuchamy Klientów i dostosowujemy się do potrzeb rynkowych oraz zmian legislacyjnych.
Z wielu opinii wynika, że Schiessl Polska to nie tylko stabilne miejsce pracy, ale także firma z przyjazną atmosferą. Co sprawia, że pracuje się tutaj tak dobrze?
W Schiessl Polska panują jasne zasady współpracy, a relacje między pracownikami są koleżeńskie i pełne szacunku. Dodatkowo, firma ma stabilną pozycję na rynku, co daje poczucie bezpieczeństwa.
Jednym z filarów sukcesu Schiessl Polska jest inwestycja w rozwój pracowników. Jak firma wspiera podnoszenie kwalifikacji i rozwój kariery?
Firma oferuje szeroką gamę szkoleń, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Doświadczenie długoletnich pracowników jest bezcenne i pomaga nowym pracownikom w ich rozwoju. Dodatkowo, Schiessl Polska współfinansuje studia wyższe i podyplomowe.
Każda organizacja ma pewne cechy, które szczególnie ceni u swoich pracowników. Jakie kompetencje są kluczowe w Schiessl Polska i jak wpływają na sukces firmy?
Najbardziej cenione kompetencje to: sumienność, rzetelność i kreatywność. Te cechy są kluczem do sukcesu w naszej firmie. W Schiessl Polska mamy liczne przykłady awansów wewnętrznych, które dają pracownikom możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia na wyższych stanowiskach.
Długi staż pracy w jednym miejscu to rzadkość na współczesnym rynku. Co Twoim zdaniem przyciąga pracowników do Schiessl Polska na tak długi czas? Przypomnijmy, że średni staż pracy w firmie to 10 lat.
Stabilna pozycja firmy, możliwości awansu i rozwoju zawodowego oraz dobra atmosfera w pracy to główne czynniki, które przyciągają i zatrzymują pracowników na długie lata.
Schiessl Polska – dostarczamy więcej niż produkty
1200 lat doświadczenia Schiessl Polska to nie pusta liczba, lecz przede wszystkim ludzie, którzy każdego dnia dokładają swoją cegiełkę do sukcesu firmy. W trakcie wywiadu dowiedzieliśmy się, co wyróżnia Schiessl Polska na tle konkurencji i jakie wartości przyświecają pracownikom na co dzień. Stabilność, możliwość rozwoju i szacunek do współpracowników to fundamenty, które sprawiają, że jest to nie tylko miejsce pracy, ale prawdziwa społeczność. Czekamy na kolejne dekady pełne sukcesów, innowacji i wspólnych wyzwań!
